首先是软件开发要放在海外而不是国内，就是在国外做国内的外包项目，负责流程和软件质量的，要国际流水线水平的雇员；当然你也得支付这样的薪水。
其次是人员的流动，就是国内的雇员要经常到国外和国际团队合作，为什么要这样呢？因为要熟悉国际化的软件开发流程，质量标准，管理手段，要走出去学本领.
第三就是积极鼓励企业开发人员参与大型基础软件项目，包括内核，阿帕奇基金会的那些，等等，现在越来越多的软件是permissive license的，你只要有人随时都能branch一个。
软件产业的核心就是流水线人员的职业素养，注意这里的职业素养指的是流程和责任，而不是有多高的学术水平，一个全球从业人口高达7000万的职业，不要动不动谈玄学谈水平，这就是工业，就是工程，垒代码垒得又快又好，跟砌砖勾缝砌得快勾的平没什么区别。
不要整天搞虚假的自主知识产权项目骗国家的钱，没意思，不如拿这个钱出国交学费学一身真本领。我们人多，一传十十传百，全球的软件都能给他重写一遍，一遍不行就两遍，怕什么；交的那些学费一定是值得的，从第一天开始就要有卷死肯尼亚人的决心。