8月9日 – 根据薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.的一份报告，与2020年相比，大多数华尔街员工今年的奖金可望有两位数的增长，而投资银行家可能领到大约10年来最丰厚的奖金。
Johnson Associates指出，去年由于新冠疫情封锁的经济打击，华尔街的奖金呈现持平至下降，但今年奖金反弹表明，高层认为金融业务已经由去年的重创复元。
“这个行业的表现水准是我们去年认为不可能做到的，”Johnson Associates董事总经理Alan Johnson说。Johnson的报告受到金融专业人士密切关注。
他估计，由于今年交易量的空前激增，投资银行家将获得大约10年来最高奖金入帐。他估计，投行的承销部门人员2021年奖金可能会增加30-35%，而咨询部门、股票发行和交易部门人员奖金可能提高20-25%。
Johnson表示，资产管理公司、对冲基金和私募股权公司的员工奖金可能增长10-15%，而固定收益交易员、零售和商业银行家的奖金预计持平。
这份分析是基于10家资产管理公司和八家主要投资及商业银行的第二季业绩。银行将从明年1月起与员工沟通并开始发放奖金。
大型银行近几个月来提高了投资银行家的薪酬，尤其是第一、二年的员工，以补偿他们的工作量，即使按照行业标准来看他们的工作量也是很繁重的。
Johnson表示，虽然钱是好东西，但它可能不足以让员工感到满意。
“这其实并不全是钱的问题。”他说。“他们感到工作过度劳累，看不到尽头。”