8月12日，有媒体报道称，“阿里女员工称被侵害”事件已经在济南市公安局槐荫分局立案。对此，女当事人代理律师韩磊辟谣称，该事件尚未立案。若已立案，警方会发布相关通告。女当事人当前的诉求就是希望警方尽快立案。
韩磊称，对于事件当事人王某是否对阿里女员工有性侵行为，“这个事情不清楚，不能乱说，不方便透露。”
韩磊谈起警方立案与否的区别，“就是客观事实和法律事实的区别，如果警方立案了，则表明警方确认了犯罪事实。”
如果阿里女员工被性侵一事能够立案，意味着什么？
“如果能够立案，意味着阿里女员工周某举报后，警方已确认发生了需要追究刑事责任的犯罪事实。”监利市蓝天下妇女儿童维权协会发起人万飞解释说。万飞退休前担任湖北省监利市公安局反家庭暴力工作室民警，经手过多起涉嫌性侵和强奸案件。
万飞介绍，按《刑事诉讼法》规定，刑事案件立案需同时满足3个条件：一，有犯罪事实；二，需要追究刑事责任；三，有管辖权。
万飞表示，警方立案有两种形式，一是对事立案。以强奸案为例，案件命名叫某某被强奸案，这是针对嫌疑人不明情况。二是对人立案。案件就叫某某涉嫌强奸案，这是嫌疑人很明确。接下来警方会对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施，包括拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留。
此外，万飞认为，虽然酒后遭性侵立案的难度较大，但阿里女员工案件查实的条件还是非常好的：充足的目击证人、住宿酒店监控，最重要的是，当事人在第一时间报案等一系列要素。
8月7日，阿里巴巴女员工在网络发帖称，她在出差期间被客户灌酒和猥亵，后又被公司领导偷办房卡对她进行侵犯。该女士在事发后报警，并在公司内部投诉却未获重视，随后通过在公司食堂发传单，引发舆论关注。
8月8日上午，济南市公安局槐荫分局发布情况通报，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
对此，新京报记者致电济南市公安局槐荫分局张庄派出所，民警表示不方便透露，应咨询槐荫分局宣传科人员。记者再次联系济南市公安局和槐荫分局相关人员，暂未得到回复。